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  • (新华社客户端)骨干培训“增效” 党员队伍“提质”——中铁十二局建安公司党委抓住发展党员关键点
      时间:2018-10-12  点击量:   
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    2018年10月10日《新华社客户端》

     

    本报太原10月8日讯(通讯员 艾新异)“原以为工作积极、凡事争优就符合党员标准了,通过学习才知道,除此之外,党员还应该有崇高的理想信念?!比涨?,中铁十二局建安公司新一期入党积极分子培训结束后,参加培训的入党积极分子陈英说道。

    据悉,该公司党委用两天时间对63名入党积极分子、15名新党员进行专题培训。同时,该公司领导和机关部门负责人到基层“上门”授课、项目部党组织经常性教育、为入党积极分子指定培养人等系列举措,构成了增强党员培训效果的“联动体系”,有力促进党员队伍质量提升。

    专题培训采取集中授课、视频教学、分组讨论、集中考试等多种方式,重点学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神、《共产党宣言》《党章》、党史、廉政知识、发展党员工作流程等内容,学员们纷纷表示:“培训有针对性,受益匪浅?!?/p>

    “强化骨干培训,择优发展党员”是建安公司党委一贯坚持的原则,他们通过微信群、QQ群、企业内网党建之窗等,为党员提供信息交流平台,拓展党建工作空间,实现党建工作“零距离对接”。

    在山西省太原市担负6项房建工程建设的该公司第八项目部党支部开展“党课人人讲”活动,组织党员进行“听”“讲”角色互换,由党员结合选题自行准备党课内容,通过备课、课件制作、现场讲课等环节的全程参与,促使党员自觉学习和掌握党的理论、业务知识。

    “让党支部成为锤炼党性的学校?!备霉镜澄浴鞍嘧幽哿η?、队伍战斗力强、活动吸引力强、工作示范性强,制度规范、台账规范、活动场所建设规范”的“四强三规范”为目标,打造“书香党支部”,以学习栏、各类会议、施工现场为载体,宣传党建知识,通过开展读书活动、专题讲座、观看电教片、交流研讨、撰写心得体会等,引导党员把无形的学习纳入工作实践中。

    据统计,近3年该公司发展的53名党员,已有30名走上了项目领导班子和机关部门领导岗位,另外23名分别成为一线管理和技术骨干。

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